אתם שוהים הרבה זמן בקרב מקום העבודה שלכם. כמו כן, עבור הרבה בני אדם מקום העבודה שלהם הפך זה לא מכבר למקום אשר בו הם שוהים שהות ממושכת. למרבה האירוניה, יש לעובדה זו אף ערך עליון – הנכם מתפתחים במקום העבודה שלכם, זוכים לפגוש אנשים אחרים, מחזקים קשרים של ידידות עם עמיתים לעבודה שלכם וכיוצא בזה. במקביל לכל, ככל שקשרי ידידות אלה חשובים ביותר – עבור רובכם הם חושפים רק חלק מועט ממבנה האישיות שלכם. יתרה מכך, אתם מתעסקים במרוץ שהוא נגד הזמו, נאלצים להתמחות בתחום שלכם ולהספיק את כל המשימות אשר הוטלו על כתפיכם, בעת הזאת חודר לסצינה יום גיבוש מיוחד לעובדים – אז מה המשמעות של הביטוי הזה ולמה חשוב לבצע אותו?

מה זה בכלל יום גיבוש מיוחד לעובדים?

המטרה של יום גיבוש מיוחד לעובדים לייצר קרבה בין כל העובדים במקום עבודה. בעידן המודרני, הפך זה מכבר יום גיבוש לחלק מן החזון של החברה ולאירוע משמעותי ואלמנטרי אשר קורה בדרך כלל מדי רבעון. במהלכן קיימות כל מיני אטרקציות שהן מסקרנות, הולכים לכל מיני מקומות חדשים ומחדשים את האינטראקציה בקרב העובדים. כמו כן, מוענק לכם הצ'אנס של קמעה ניקוי של הראש שלכם והנאה באווירה שהינה יותר משוחררת.

ביום גיבוש מיוחד לעובדים כל העובדים נרתמים בצורה זהה –
במידה שבשגרה אתם מבצעים את העבודה במקום העבודה שלכם מתוך התובנה הנהירה של מה היא ההיררכיה אשר בו – ביום גיבוש ההיבט הזה מופחת באופן ניכר. בימי שגרה קיימים בוסים, עובדים זוטרים, וראשי צוות, אבל ביום גיבוש, במהלך הסדנה והמשימות ההדדיות שמבצעים במשותף, כל אחד מכם יעניק תרומה בצורה זהה. אין מידת שכר, אין היררכיה – כולם נאספים סביב אותו יעד אשר הינו הנאה יחדיו ובמידה וקיימת תחרות שהינה קבוצתית, כי אז היעד שלכם לבוא כדי מטרה הדדית.

מדוע חשוב לבצע יום גיבוש מיוחד לעובדים?

היכרות ברובד יותר עמוק בין העובדים במקום עבודה, הערך העליון אותו תרצו להשיג הינו היכרות יותר עמוקה בין העובדים, בדרך כלל נמצא בו סדנא שהינה הדדית וכי היעד שלה להעצים את הצוות שלכם, שיכירו אחד את השני יותר טוב, שיתגבשו יחדיו וכיוצא בזה.